Filip Škorňa

Filip Škorňa

„Pocházím z technické rodiny. Děda měl vybavenou dílnu, všemi možnými součástky a různými díly všeho druhu, takže jsem přes léto u něj pořád něco stavěl – různé vozítka, přístroje a nástroje. Už tehdy jsem začal hodně přemýšlet o tom, jak různé věci udělat jednodušeji, lépe, tak abych se tolik nenadřel. Třeba jsme jednou na dětském táboře museli stahat z lesa kmeny stromů. Bylo jich hodně a cesta do tábora dlouhá. Bylo potřeba vymyslet jiné řešení než se tam servat s kládou pověšenou za lanem. Museli jsme sehnat něco co má kola, vozík, káru, dvoukolák. Sice jsme ho asi hodinu někde hledali a pak zpravovali, do toho jsme museli vytvořit taková překladiště, kde se dřevo nakládalo, a koridor, aby měl vůbec v tom lese kudy projet, ale pak jsme tenhle systém používali další tři týdny.“

„To, co dnes v HOPI dělám je pozice projektového manažera zavádění štíhlé výroby. Přijdete k určitému stavu, určitému nastavení procesů, a snažíte se to zkultivovat. Pro mě je hodně důležitá vnitřní motivace, potřebuji cítit smysl. A v tomhle smysl cítím – můžu jednou odejít s tím, že jsem něco zjednodušil, předal to někomu dalšímu v lepším stavu, než to bylo. A líbí se mi, že jsem na pozici na které mohu přímo věci ovlivňovat, působit na výrobu. Fyzicky vidím jakoukoliv změnu, která se zavede. Není to jen kalkul s čísly v Excelu, je to něco, co máte přímo před očima. Třeba vidíte, že dříve museli jednu věc vyrábět čtyři lidé. Pak se na to podíváte, přijdete s určitou optimalizací a najednou bohatě stačí lidé tři, a ještě se méně nadřou. A ten čtvrtý člověk může dělat něco jiného, práce je dost.“

„Člověk si tady v rámci junior programu projde kolečkem různých pozic a lokalit. Takže vidíte, jak firma funguje jako celek, jako mechanismus. Máte možnost najít roli, která nejvíc vyhovuje vám. Já třeba zjistil, že mi nejvíc sedí právě pozice ve výrobě. Protože když si vezmete například Controlling, tak z pohledu auta je takový tachometr nebo otáčkoměr – to je nutná výbava každého auta. Ale výroba, to je samotný motor.“

Nabídka práce

všechny nabídky

V tomto distribučním centru nejsou momentálně žádné volné pracovní pozice.

Proč si vybrat HOPI?

Naší předostí je vysoká orientace
na zákazníka a spokojené zaměstnance.

více o hopi
Středoevropské pokrytí
Stabilita, pružnost a bezpečnost v jednom
Poctivý zaměstnavatel
Kvalitní péče o zákazníka
Zvyšování efektivity
Dáváme prostor lidskému potenciálu

Společnosti,
které nám již důvěřují

Vybrané reference
P&G Tesco Lidl Ahold Vodňanské kuře Haribo Tipafrost DR. Oetker Hollandia Bohemia sekt